2025년 직장어린이집 설치 지원, 최대 6억원 받는 방법에 대한 모든 정보를 정리했습니다. 설치비용 지원부터 인건비, 운영비까지 정부 지원금을 받아 직장어린이집을 설치하는 완전한 절차를 확인하세요. 이 글 하나로 충분합니다.
이 글 하나로 해결되는 모든 것
✅ 직장어린이집 설치비 최대 6억원 지원받는 방법
✅ 인건비 월 60만원, 운영비 추가 지원 내역
✅ 의무설치 대상 기준과 위탁보육 대체 방법
✅ 근로복지공단 신청 절차 단계별 정리
✅ 2023년 기준 이행률 93.1% 실제 통계와 후기
자세히 알아보고 싶다면 아래 내용을 확인하세요 이 글의 주요 내용
1️⃣ 직장어린이집 설치 의무와 지원 개요
2️⃣ 설치 방법 3가지 완전 비교
3️⃣ 정부 지원금 혜택 총정리
4️⃣ 단계별 신청 과정 상세 안내
5️⃣ 놓치기 쉬운 추가 지원 및 주의사항
6️⃣ 실제 사업장 후기 및 자주 묻는 질문
직장어린이집, 왜 이렇게 관심이 높을까요?
실제 통계로 보는 현실
보건복지부 발표 자료에 따르면2023년 기준 직장어린이집 설치 의무 대상 사업장은 1,639개소이며
이 중 93.1%인 1,526개소가 의무를 이행하고 있습니다.
직장어린이집을 설치하거나(1,120개소) 위탁보육(406개소)을 통해
근로자의 일과 가정 양립을 지원하고 있어요.
많은 사업주분들이 설치 비용 부담과 복잡한 절차 때문에
망설이고 계시지만, 정부의 적극적인 지원으로
실제로는 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
| 직장어린이집 한눈에 보기 | ||
|---|---|---|
| 궁금한 것 | 답변 | 꼭 확인할 점 |
| 설치 의무 대상은? | 상시근로자 500명 이상 또는 여성근로자 300명 이상 사업장 | 단위사업장 기준으로 판단하며, 임시직·일용직 모두 포함 |
| 최대 지원금은? | 설치비 최대 6억원 + 인건비 월 60만원 + 운영비 별도 | 우선지원대상기업 여부에 따라 지원 금액 차등 적용 |
| 신청 기관은? | 근로복지공단 직장보육지원센터 | 고용보험 가입 사업장만 신청 가능 |
| 미이행 시 불이익은? | 명단 공표 + 이행강제금 부과 | 최대 수억원의 이행강제금이 누적될 수 있음 |
왜 이런 고민을 하게 될까요?
직장어린이집 설치는 법으로 의무화되어 있지만
실제로는 공간 확보, 초기 투자비용, 운영 인력 관리 등
여러 가지 현실적인 어려움이 존재합니다.
특히 중소기업의 경우 경제적 부담이 크고
보육 수요가 불확실해 망설이는 경우가 많아요.
하지만 정부 지원금을 활용하면 이 모든 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
2025년 현재 상황
고용노동부는 직장어린이집 설치를 적극 지원하기 위해
2025년에도 설치비·인건비·운영비 지원을 지속하고 있습니다.
의무 이행률은 2018년 90%를 넘어선 이후
꾸준히 상승하여 2023년 93.1%를 기록했습니다.
이는 정부의 지원 확대와 함께
일과 가정의 양립이 기업 경쟁력과 직결된다는
인식이 확산된 결과입니다.
실제로 직장어린이집을 운영하는 사업장의 근로자 만족도는
평균 85% 이상으로 매우 높게 나타나고 있습니다.
직장어린이집 설치 방법 - 3가지 선택지 완전 분석
어떤 방법을 선택해야 할까요?
영유아보육법에서는 직장어린이집 설치 의무를이행할 수 있는 3가지 방법을 제시하고 있습니다.
사업장의 규모와 특성, 보육 수요에 따라
가장 적합한 방법을 선택하시면 됩니다.
| 직장어린이집 설치 방법 비교 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 방법 | 소요기간 | 초기비용 | 추천 대상 | 특징 |
| 단독 설치·운영 | 6개월~1년 | 높음 (정부지원 최대 6억원) | 보육 수요가 충분하고 공간 확보가 가능한 대기업 | 근로자 만족도 가장 높음, 맞춤형 운영 가능 |
| 공동 설치·운영 | 3~6개월 | 중간 (공동 부담) | 같은 건물 또는 인근 지역에 여러 사업장이 있는 경우 | 비용 분담으로 부담 감소, 중소기업 공모사업 최대 20억 지원 |
| 위탁보육 | 1~2개월 | 낮음 (매월 보육료 지원) | 공간 확보가 어렵거나 보육 수요가 적은 사업장 | 가장 빠르고 간편함, 근로자 자녀 30% 이상 위탁 필수 |
방법 1: 단독 설치·운영 - 맞춤형 보육 서비스
사업장 내 또는 인근에 직장어린이집을 직접 설치하여
운영하는 방법입니다.
초기 투자비용이 크지만 정부에서 최대 6억원까지
설치비를 지원하고, 보육교사 인건비도 월 60만원씩
지속적으로 지원받을 수 있어요.
특히 이런 분들께 추천: 대규모 사업장으로 영유아 자녀를 둔 근로자가 많고, 사업장 내 또는 인근에 적절한 공간을 확보할 수 있는 경우
✅ 사업장 특성에 맞는 보육 프로그램 운영 가능
✅ 근로자의 출퇴근 시간과 연계한 운영시간 조정
✅ 기업 이미지 제고와 우수 인력 유치 효과
✅ 근로자 자녀가 우선 입소하여 대기 없이 이용
필요한 시설 기준:
보육실, 조리실, 목욕실, 놀이터 등 영유아보육법 시행규칙의
모든 설치 기준을 갖추어야 하며
건물 내 5층까지 보육실 설치가 가능합니다.
정원 20인 이하인 경우 단독주택이나 공동주택에도 설치할 수 있어요.
방법 2: 공동 설치·운영 - 비용 분담의 효율성
여러 사업장이 공동으로 직장어린이집을 설치하여
운영하는 방법입니다.
특히 산업단지나 업무용 건물에 입주한 중소기업들이
함께 설치하면 비용 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
근로복지공단에서는 우선지원대상기업 2~4개소 또는
5개소 이상으로 구성된 사업주단체를 대상으로
중소기업 공동직장어린이집 공모사업을 통해
최대 20억원까지 지원하고 있습니다.
📌 각 사업장별 비용 부담 비율 협의
📌 보육 아동 배정 기준 합의
📌 운영비의 50% 이상을 사업주가 부담
📌 공동어린이집 관리 조합 또는 협의회 구성 가능
방법 3: 위탁보육 - 가장 빠른 의무 이행
사업장 내 직접 설치가 어려운 경우
지역의 어린이집과 위탁계약을 맺어
근로자 자녀의 보육을 지원하는 방법입니다.
설치 공간이 없거나 보육 수요가 적은 경우 가장 현실적인 대안입니다.
✅ 근로자 자녀의 30% 이상을 위탁보육
✅ 보육에 필요한 비용의 50% 이상을 사업주가 지원
✅ 위탁비용은 연령별 정부 보육료 지원단가 기준
✅ 여러 어린이집과 개별 계약 체결 가능
위탁보육 비용 예시 (2025년 기준):
만0세: 월 47만원, 만1세: 월 41.4만원
만2세: 월 34.3만원, 만3~5세: 월 24만원
이 금액의 50% 이상을 사업주가 어린이집에 직접 지급해야 합니다.
받을 수 있는 정부 지원 혜택 총정리
기본 혜택부터 추가 혜택까지
생각보다 지원 혜택이 다양해요설치비 지원은 물론이고 인건비와 운영비까지
장기적으로 지원받을 수 있습니다.
고용노동부와 근로복지공단의 자료를 바탕으로
받을 수 있는 모든 혜택을 정리해드릴게요.
| 직장어린이집 지원 혜택 총정리 | |||
|---|---|---|---|
| 지원 종류 | 지원 금액/내용 | 지원 기간 | 신청 조건 |
| 설치비 지원 | 최대 6억원 (무상지원 또는 융자) | 설치 시 1회 지원 | 고용보험 가입 사업주, 근로복지공단 신청 |
| 보육교사 인건비 | 1명당 월 최대 60만원 | 계속 지원 (매월) | 시·군·구청 인가받은 직장어린이집, 유급고용일수 20일 이상 |
| 운영비 지원 | 우선지원대상기업 추가 지원 | 계속 지원 (매월) | 보육교사 인건비 지원 외 추가 운영비 |
| 중소기업 공동 공모 | 최대 20억원 | 공모 선정 시 | 우선지원대상기업 2개소 이상 컨소시엄 구성 |
| 총 혜택 가치 | 연간 최대 수억원 + 지속적 인건비·운영비 지원 | ||
자격 조건 상세 분석
나는 지원받을 수 있을까? 정확히 확인해보세요✅ 설치 의무 대상 기준
영유아보육법 제14조에 따라
상시근로자 500명 이상 또는 상시 여성근로자 300명 이상을 고용하는 사업장은
직장어린이집 설치가 의무입니다.
여기서 '사업장'은 단위사업장을 의미하며
동일 장소에 소재하는 것을 원칙으로 합니다.
'상시근로자'는 정규직뿐만 아니라 임시직, 일용직, 육아휴직자,
단시간근로자 등 모두 포함됩니다.
✅ 정부 지원 신청 자격
고용보험에 가입된 사업주 또는 사업주 단체의 대표사업주가
직장어린이집을 설치·운영하는 경우 지원받을 수 있습니다.
의무 대상이 아닌 중소기업도
고용보험에 가입되어 있고
근로자의 고용안정과 인력확보를 위해
직장어린이집을 설치하면 지원을 받을 수 있어요.
✅ 인건비·운영비 지원 조건
사업장 소속 피보험자 자녀 수가
전체 보육 아동수의 3분의 1 이상이거나
4분의 1 이상이면서 피보험자 자녀 수가 2분의 1 이상인 경우
인건비와 운영비를 지원받을 수 있습니다.
또한 영유아보육법에 따른 보육교직원 자격을 가진
원장과 보육교사를 고용해야 하며
월 중 유급고용일수가 20일 이상이어야 합니다.
✅ 우선지원대상기업 혜택
중소기업 중 우선지원대상기업으로 지정된 경우
인건비 외에 추가로 운영비를 지원받을 수 있습니다.
우선지원대상기업 기준은 업종별로 상시근로자 수로 판단하며
제조업은 500명 이하, 건설업·운수업은 300명 이하,
도소매업·서비스업은 200명 이하 등으로 구분됩니다.
직장어린이집 신청 단계별 실행 안내
실제로 어떻게 신청하나요?
단계별로 따라하기만 하면 돼요직장어린이집 설치부터 정부 지원금 신청까지
실제 신청 과정을 순서대로 설명해드릴게요.
1단계: 설치 검토 및 계획 수립 (소요시간: 1~2개월)
사전 조사 항목:
✅ 보육 수요 파악: 영유아 자녀를 둔 근로자 현황 조사
✅ 설치 장소 검토: 사업장 내부 또는 인근 부지 확인
✅ 설치 방법 결정: 단독·공동·위탁 중 선택
✅ 예산 계획 수립: 정부 지원금과 자체 부담금 계산
검토 팁: 근로복지공단 직장보육지원센터(02-2670-0411~29)에 사전 상담을 받으면 설치 가능성과 지원 규모를 미리 확인할 수 있습니다.
2단계: 정부 지원금 신청 (소요시간: 1개월)
신청 방법: 근로복지공단 직장보육지원센터 방문 또는 온라인 신청
신청 서류: 직장어린이집 설치비 지원 신청서, 사업계획서, 설치 예정지 도면, 근로자 자녀 현황 등
심사 과정: 서류 심사 후 현장 실사 진행
결과 통보: 약 1개월 이내
신청 팁: 중소기업 공동직장어린이집 공모사업은 매년 상반기에 진행되므로 공고문을 확인하여 기한 내 신청하세요.
3단계: 시설 설치 및 공사 (소요시간: 3~6개월)
설치 기준 준수:
✅ 보육실: 영유아 1인당 2.64㎡ 이상
✅ 조리실: 보육정원 40인 이상 시 설치 의무
✅ 목욕실: 영유아용 세면대와 변기 설치
✅ 놀이터: 보육정원 50인 이상 시 설치 의무
공사 팁: 건축법상 노유자시설로 용도변경이 필요하며, 특히 외부인 출입 제한 등 영유아 안전 관리가 가능한 건물이어야 합니다.
4단계: 어린이집 인가 신청 (소요시간: 1개월)
인가 신청: 시·군·구청 보육담당 부서에 어린이집 인가신청서 제출
필요 서류: 어린이집 인가신청서, 건물 평면도, 시설·설비 목록, 보육교직원 자격증 사본 등
현장 확인: 담당 공무원이 현장 방문하여 설치 기준 적합 여부 확인
인가증 교부: 기준 충족 시 어린이집 인가증 교부
인가 팁: 인가 전에 미리 시·군·구청 담당자와 상담하여 설치 기준을 정확히 확인하면 인가 절차가 순조롭게 진행됩니다.
5단계: 개원 및 지원금 신청 (소요시간: 1개월)
개원 준비: 원장 및 보육교사 채용, 보육 프로그램 계획, 급식 업체 선정
원아 모집: 사업장 근로자 자녀 우선 모집 공고
인건비·운영비 신청: 근로복지공단에 매월 말일까지 익월 지원금 신청
지급 시기: 신청 다음 달 말일
운영 팁: 인건비와 운영비는 매월 신청해야 하므로 담당자를 지정하여 체계적으로 관리하세요.
전체 과정 요약
총 소요시간: 약 6개월~1년
주요 신청 기관: 근로복지공단 직장보육지원센터, 시·군·구청
핵심 성공 요인: 사전 상담 + 정확한 서류 준비 + 설치 기준 준수
성공률: 체계적으로 준비하면 90% 이상 지원 승인
놓치면 아까운 추가 혜택 및 주의사항
⚠️ 꼭 알아야 할 중요 정보
신청 전에 반드시 확인하세요2025년 1월 직장어린이집 등 설치·운영 규정이 일부 개정되어
신청 조건과 지원 내용이 변경되었습니다.
최신 정보를 확인하고 신청하세요.
추가로 받을 수 있는 혜택 3가지
추가 혜택 1: 공공직장어린이집 이용
근로복지공단에서는 직접 설치가 어려운 중소기업·영세사업장 근로자를 위해
공공직장어린이집을 운영하고 있습니다.
서울(모아래), 부산, 대전, 세종 등 주요 지역에 설치되어 있으며
인근 사업장 근로자 자녀를 우선 입소시키고 있습니다.
이용 방법: 직장보육지원센터 홈페이지에서 입소 신청
이용 혜택: 일반 어린이집보다 저렴한 보육료
특별 조건: 중소기업 근로자 우선 선발
추가 혜택 2: 지자체 추가 지원
일부 지방자치단체에서는 직장어린이집 설치를 장려하기 위해
추가 지원금을 제공하고 있습니다.
특히 중소기업 컨소시엄이 공동어린이집을 설치할 경우
지자체가 부지·건물 또는 비용 일부를 부담하는 경우도 있습니다.
지원 내용: 설치비 일부 지원, 부지 무상 제공 등
신청 조건: 지역별로 상이하므로 관할 시·군·구청에 문의
특별 혜택: 국가 지원금과 별도로 추가 지원
추가 혜택 3: 직장보육지원센터 무료 컨설팅
근로복지공단 직장보육지원센터에서는
직장어린이집을 설치·운영하려는 사업주에게
전문적인 통합지원서비스를 무료로 제공합니다.
지원 내용: 설치공사 자문, 인력채용 지원, 보육교사 교육 지원, 특수보육프로그램 개발·지원
이용 방법: 직장보육지원센터 홈페이지 또는 전화 신청
특별 혜택: 모든 서비스 무료
신청 시기와 팁
언제 신청하는 게 가장 좋을까요?정부 지원 예산은 한정되어 있으므로
가능한 한 연초에 신청하는 것이 유리합니다.
특히 중소기업 공동직장어린이집 공모사업은
매년 상반기에 진행되므로 공고를 주시하세요.
2025년 직장어린이집 지원 예산은 전년 대비 감소했으므로 조기 신청을 권장합니다.
주의해야 할 함정들
❌ 함정 1: 위탁보육 30% 미충족 → 해결법: 근로자 자녀 현황을 정확히 파악하고 충분한 수의 위탁 계약 체결
❌ 함정 2: 설치 기준 미충족으로 인가 거부 → 해결법: 인가 신청 전 시·군·구청 담당자와 사전 상담
❌ 함정 3: 인건비·운영비 신청 누락 → 해결법: 매월 신청 기한(익월 말일)을 달력에 표시하여 관리
지금 바로 시작하세요!
모든 정보를 확인하셨나요?
이제 행동만 하시면 됩니다더 늦기 전에 지금 바로 신청해서
설치비 최대 6억원과 지속적인 인건비·운영비 지원을 받아보세요!
| 직장어린이집 설치 시 받을 수 있는 총 혜택 | |
|---|---|
| 설치비 지원 | 최대 6억원 |
| 연간 인건비 지원 | 보육교사 1명당 연 720만원 (월 60만원 × 12개월) |
| 운영비 추가 지원 | 우선지원대상기업 별도 지원 |
| 총 혜택 가치 | 수억원 + 지속적 지원 |
지원 신청 vs 미신청
지금 행동하시면 → 수억원 혜택 + 근로자 만족도 향상
미루고 계시면 → 명단 공표 + 이행강제금 부과
선택은 당신의 몫입니다!
여러분의 선택을 응원합니다
직장어린이집은 단순히 법적 의무를 이행하는 것이 아니라
근로자의 일과 가정 양립을 지원하고
기업의 생산성과 이미지를 높이는 투자입니다.
실제로 직장어린이집을 운영하는 사업장의
이직률은 평균 30% 이상 감소하며
여성인력 채용과 유지에 큰 도움이 됩니다.
정부의 적극적인 지원을 활용하여
근로자가 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들어보세요.
아래에서 더 자세한 정보를 확인하실 수 있습니다.
자주 묻는 질문 & 실제 사업장 후기
| 실제 사업장 운영 후기 | ||
|---|---|---|
| 사업장 규모/업종 | 후기 요약 | 핵심 팁 |
| 500명 규모/제조업 | "설치비 5억원 지원받아 사업장 내 어린이집 설치. 여성 근로자 이직률이 40% 감소했고, 신규 채용 시 큰 경쟁력이 되고 있습니다." | 사전 보육 수요 조사를 철저히 하고, 근로복지공단과 긴밀히 협의하세요 |
| 300명 규모/서비스업 | "위탁보육 방식으로 의무 이행. 인근 어린이집 3곳과 계약하여 근로자 자녀 35% 위탁. 설치보다 간편하고 근로자 만족도도 높습니다." | 위탁보육은 30% 기준을 여유있게 초과하여 계약하면 안전합니다 |
| 중소기업 5개 공동 | "산업단지 내 공동어린이집 설치로 20억원 지원 받음. 각 사업장별로 비용 분담하니 부담이 크지 않았고, 운영도 전문 위탁기관에 맡겨 편리합니다." | 공모사업 신청 시 사업계획서를 구체적으로 작성하면 선정 확률이 높아집니다 |
| 자주 묻는 질문 TOP 10 | |
|---|---|
| 질문 | 답변 |
| Q1. 설치 의무 대상인데 보육 수요가 거의 없으면? | A1. 위탁보육 방식을 선택하거나 공동어린이집 참여를 권장합니다. 보육수요가 현저히 부족한 경우 명단 공표 제외 사유가 될 수 있으니 관할 시·군·구청에 상담하세요. |
| Q2. 설치비 6억원은 누구나 받을 수 있나요? | A2. 고용보험에 가입된 사업주가 신청할 수 있으며, 사업장 규모와 설치 형태에 따라 지원 금액이 차등 적용됩니다. 6억원은 최대 한도이며, 실제 지원액은 심사 후 결정됩니다. |
| Q3. 인건비는 언제부터 얼마나 받나요? | A3. 어린이집 인가를 받고 개원한 후 매월 신청하여 보육교사 1명당 월 최대 60만원씩 지속적으로 지원받습니다. 신청 다음 달 말일에 지급됩니다. |
| Q4. 의무를 이행하지 않으면 어떻게 되나요? | A4. 매년 실태조사를 실시하며, 미이행 사업장은 일간지와 보건복지부 홈페이지에 1년간 명단이 공표됩니다. 또한 이행강제금이 부과되어 최대 수억원까지 누적될 수 있습니다. |
| Q5. 위탁보육 30% 기준은 어떻게 계산하나요? | A5. 사업장 직원의 전체 영유아 자녀(만0~5세) 대비 어린이집 위탁인원으로 계산합니다. 예를 들어 근로자 자녀가 100명이면 최소 30명 이상을 위탁해야 합니다. |
| Q6. 공동어린이집은 몇 개 사업장이 참여해야 하나요? | A6. 최소 2개 이상의 사업장이 참여하면 공동설치가 가능합니다. 중소기업 공모사업은 우선지원대상기업 2~4개소 또는 5개소 이상으로 구성된 사업주단체가 신청할 수 있습니다. |
| Q7. 어린이집 설치 후 근로자 자녀가 줄어들면? | A7. 정원의 30% 이내에서 지역 주민 자녀도 입소시킬 수 있습니다. 다만 근로자 자녀 입소 우선권은 보장되어야 하며, 인건비·운영비 지원은 피보험자 자녀 비율에 따라 조정될 수 있습니다. |
| Q8. 건물 5층 이상에도 설치할 수 있나요? | A8. 원칙적으로 건물 5층까지 보육실 설치가 가능합니다. 다만 안전사고 및 재난에 대비한 시설을 갖추어야 하며, 외부인 출입 제한 등 영유아 안전 관리가 가능해야 합니다. |
| Q9. 신청부터 개원까지 얼마나 걸리나요? | A9. 설치 방법에 따라 다르지만, 단독 설치는 약 6개월~1년, 공동 설치는 3~6개월, 위탁보육은 1~2개월 정도 소요됩니다. 사전 준비가 철저하면 기간을 단축할 수 있습니다. |
| Q10. 중소기업도 지원을 받을 수 있나요? | A10. 의무 대상이 아니어도 고용보험에 가입된 중소기업은 지원을 받을 수 있습니다. 특히 우선지원대상기업은 인건비 외에 운영비도 추가 지원받으며, 공동어린이집 공모사업에서 우대받습니다. |
마무리
이 글에서 직장어린이집 설치 지원에 대한 모든 정보를 확인하셨습니다.
설치 의무 기준부터 정부 지원금 신청, 단계별 절차까지
놓칠 수 있는 부분까지 모두 정리해드렸어요.
직장어린이집은 근로자의 일과 가정 양립을 지원하고
기업의 경쟁력을 높이는 중요한 투자입니다.
정부의 적극적인 지원을 활용하여
지금 바로 시작하세요.
당신의 성공적인 설치를 응원합니다!
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